EBAA：工人赔偿

该地区将按照现行法规的要求参与工人赔偿。在允许的病假或其他可获得的假期中获得的工人补偿福利和工资的总和不得超过一天的工资。协商协议所涵盖的员工可参考该文件。

全区职工享有工伤补偿。员工补偿覆盖所有员工，无论任务、任务长度和/或每天工作时间。福利是针对因事故或在该地区就业期间产生的职业病而造成的人身伤害。

工人补偿计划将在法规要求的范围内为符合条件的雇员提供医疗费用和工资。

当员工受伤时，他/她将使用可用的病假来弥补他/她的缺席。如果员工符合领取工伤补偿工资的条件，则按照工伤期间病假天数的比例，恢复其病假账户。下一笔工资将被扣发，扣发金额与工人收到的补偿金相等。有资格领取工人补偿的员工在休假期间有资格领取本政策下的福利，应根据累积病假（如果他/她有足够的日数累积）和工人补偿福利的组合，获得100%（100%）的日工资损失。

在任何情况下，员工在支付福利的当天获得的工资不得超过每日工资的100%。

员工请假领取工人补偿金的，必须向业务经理出具书面的医生证明，方可复工。此外，如果医生允许员工返回工作岗位，但员工未能这样做，则病假的所有福利将终止，工人补偿的福利将根据现行法规进行限制。

选择医生

董事会应有权选择一名指定的保健提供者，为任何在执行工作时受伤的雇员提供医疗援助。