GACC：招聘和雇佣

招聘

董事会将招聘权委托给督学。在履行这一职责时，主管可能涉及管理人员和其他雇员。

招聘

董事会应批准所有员工的聘用。在合同或其他文件由候选人签署并经董事会批准之前，工作人员的雇用不是正式的。

背景调查

作为初始就业的条件，每个申请人被提供并接受网上赌博网站437美元的定期或临时带薪职位，应接受全州和全国范围的犯罪历史记录检查。检查应符合适用的联邦标准。

临时就业

在收到法律或董事会政策要求的犯罪历史记录检查结果之前，董事会可能会向申请人提供就业机会。如果犯罪记录调查结果显示申请人曾被判犯有法律规定的任何罪行，董事会可终止雇佣关系，无需进一步诉讼，也无需参考任何其他法律或合同协议。

招聘序列

• 有条件的聘用要约可予申请人，但申请人可因推荐人及/或背景调查结果不理想而被撤销或（如已开始临时雇佣）终止聘用；
• 收到候选人的录用通知；
• 发送给候选人的合同或其他适当文件，并将候选人的接受以签署的文件返回给总监；和

董事会对合同或其他文件的批准。