GCRF：非学校就业

除非主管在收到员工请假请求后确定：

• 提出请求的员工有足够的休假时间；
• 提出请求的员工缺勤不影响正常工作；和
• 休假在申请休假前得到批准。

在特殊情况下，主管可以批准无薪休假。

除上述另有规定外，分类雇员不得从事干扰其工作职责的外部工作。